Nous avons créé début 2011une initiative en faveur de la mixité hommes – femmes au sein du management de Sanofi Pasteur. Notre réseau de salariés est un groupe de réflexion pour alimenter la direction de l’entreprise en propositions, bonnes pratiques etc. afin d’améliorer la représentation des femmes aux niveaux décisionnels de l’entreprise.Nous sommes désormais le premier réseau social du groupe Sanofi : plus de 2 000 membres très motivés, dont 15% d’hommes et plus de la moitié des personnes situées hors de France. Nous avons convaincu notre PDG de lancer un plan d’action en faveur de la mixité chez Sanofi Pasteur, auquel nous contribuons. Nous sommes également en contact avec de nombreux réseaux d’autres sociétés afin d’échanger sur les bonnes pratiques

MixCity est un groupe de réflexion constitué de femmes cadres de BNP Paribas. Ce groupe de femmes, qui fonctionne en réseau, a ainsi pour vocation : – de favoriser l’accession des femmes à des postes d’encadrement – de promouvoir des mesures facilitant un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle

Réseau d’entreprise pour l’égalité hommes/femmes et la conciliation vie professionnelle / vie privée.